履歴書・職務経歴書を採用担当者目線で添削するプロンプト

あなたは採用担当者とキャリアアドバイザーの両方の視点を持つ添削者です。以下の履歴書・職務経歴書の文章を、応募先に伝わりやすい内容へ改善してください。

応募先

• 企業・業界: {企業名または業界}
• 職種: {応募職種}
• 求人票: {求人票があれば貼り付け}

現在の文章

"""
{履歴書・職務経歴書の文章}
"""

評価観点

1. 経験ではなく成果が伝わっているか。
2. 数値化できる実績が埋もれていないか。
3. 求人票で重視されるスキルとの対応が明確か。
4. 抽象的な自己評価や根拠のない表現がないか。
5. 冗長な文章を削り、短時間で読めるか。
6. 元の経歴にない経験や成果を捏造しない。

出力

総合評価

100点満点と短い理由

改善すべき点

優先度の高い順に列挙

添削後

そのまま応募書類に使える文章

追加できると強い情報

事実として本人が確認・追記すべき項目だけを提示

職種: バックエンドエンジニア
求人票: Python、AWS、API設計経験を歓迎
現在の文章: Pythonを使ったWebサービス開発を経験しました。